教育理念

豊かな感性と倫理観を持ち、質の高い看護を提供できるよう専門職職業人として自律した看護師を育成する

教育目標

  • 倫理観を持ち、患者を擁護・尊重できる
  • 安全・安心な医療提供のため、主体性と責任ある看護が実践できる
  • 看護の質の向上のために、自律性をもって自己の能力開発に取り組むことができる
  • チーム医療の中で多職種と協働し、患者を生活者として捉え、看護の専門性を発揮できる

教育委員会

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新人教育研修

平成27年度例
4月
  • 法人新採用者オリエンテーション
  • 電子カルテ操作研修
  • 接遇研修
  • 看護部新人看護師オリエンテーション
  • 脳神経外科診断と治療
  • 脊椎脊髄疾患について
  • 神経内科内科疾患について
  • 脳神経外科の手術について
  • 病院の救急対応について
  • 麻酔科について
  • 麻酔科外来における痛みの治療
  • 放射線科勉強会 -検査の種類・検査時の注意事項について- ※
  • 輸液ポンプの取り扱い研修 ★
6月
  • 法人新採用者3ヶ月研修
  • 医療安全対策・感染対策研修 ※
  • 心電図モニター取り扱い研修 ★
7月
  • 新人看護師3ヶ月研修 -基礎看護技術-
  • 接遇研修 ※
  • AED取り扱い研修 ※
8月
  • シリンジポンプ取り扱い研修 ★
  • 摂食・嚥下研修 -間接訓練について- ★
  • 認知症ケア研修 ※
9月
  • 人工呼吸器取り扱い研修 ★
  • ノロウイルス感染対策研修 ※
10月
  • 新人看護師6ヶ月研修
11月
  • 認知症ケア研修 -前頭葉障害患者のケアカンファレンス- ※
  • 医療安全対策・感染対策研修 ※
12月
  • 手洗い研修 ※
  • 認知症ケア研修 -前頭葉障害患者のケアカンファレンス- ※
1月
  • AED取り扱い研修
2月
  • 新人看護師12ヶ月研修 -1年まとめ-
  • 看護必要度研修 ★
3月
  • 法人新採用12ヶ月研修
  • 褥創・創傷対策研修 ※
  • 実践基礎研修 -気管切開、カニューレ管理- ★
※ 全職員対象 ★ 全看護職員対象

現任教育研修

平成27年度例
5月
  • 新人教育・学生指導担当者研修
10月
  • リーダーシップ研修
1月
  • 急性期看護補助者研修
2月
  • 2年目看護師研修 -看護過程-
  • 急性期看護補助者研修
3月
  • 3年目看護師研修 -事例検討-
  • 新人・学生指導担当者研修

院外研修

平成27年度北海道看護協会参加研修
看護管理
  • 看護管理 Ⅰ
  • 看護管理 Ⅱ
  • 認定管理者教育課程(セカンドレベル)
  • 医療安全管理者フォローアップ
  • 実習指導者講習会
  • 看護師長補佐(第2支部)
教育指導・養成
  • 継続教育担当者企画運営
  • 新人研修 教育担当者研修
  • 医療安全管理者養成
  • 新人研修 研修責任者
  • 臨地実習指導学生をうけとめて
  • 施設内教育プログラム
看護共通
  • 新人看護師の夜勤・交代勤務
  • 現場に活かされるリスクマネジメント
  • 家族看護
  • 認知症ケア
  • 心不全の病態とケア
  • 組織で行う感染管理